马文忠 央媒头条河南讯；（编辑；马文忠 ，尹伟）“太感谢你们了，你们近期组织我们参加的几场线上线下招聘会可帮了我们企业的大忙，我们很快招到了满意的用工，充实了员工人才队伍，加快了我们企业的发展”近日，平顶山高新区人力资源管理局工作人员到企业走访，该辖区企业河南中碳和塑料制品有限公司负责人同工作人员亲切交谈。
企业的需求就是我们的工作任务，结合工作职责坚持做到服务企业“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”。近年来，平顶山高新区人力资源管理局紧紧围绕上级决策部署，以服务为本，以企业及群众满意为根，将就业服务保障用工工作作为提升服务质量，优化营商环境，激发高质量发展新动能的重要载体来抓，创新工作思路，突出重点，工作上高起点谋划，高站位推动，高效率落实，1月份截至目前，实现城镇新增就业人数近2000人，就业服务保障用工工作取得了突出成效。
1月份以来，平顶山高新区人力资源管理局高度重视就业服务保障企业用工工作，开展“全链条”式暖心服务，多措并举、多管齐下，线上“搭平台”，线下“优服务”，扎实开展就业援助、春风送岗、跨区招工等行动，在保障域内企业用工需求的同时，很大程度解决了重点群体就业难题，有力促进了全区经济发展与扩大就业的良性互动。
相继开展“就业援助月”、“春暖农民工”等服务行动，开展高校毕业生、返乡农民工等就业创业政策宣传活动。活动期间，全面梳理就业创业政策措施，组织“送政策、送岗位、进企业、进（村）社区”宣传活动精准推送，通过打包集中宣传推介，使高校毕业生、农民工等人员、用人单位对就业创业政策应享尽知，助推了政策落地见效。
认真开展企业用工信息采集活动。通过深入园区企业调查，搜集各类用工岗位。以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题，在全区范围内深入开展“春风行动”及就业专项服务活动，并取得了良好成效。其中通过高新区公众号、鹰城工作帮高新区零工驿站等平台开展20余期线上招聘活动，组织举办参加5次线下招聘会，组织用工单位40余家，最终达成就业意向400余人。积极组织辖区企业近50家参加“就业援助月”“春风行动”等专场招聘会5场，直播带岗活动1场，通过高新区公众号推送企业招聘简章20余篇。
同时组织开展了返乡农民工网络问卷调查，安排做好了春节后企业用工状况专项调查，组织开展了“青年就业创业之星”、“灵活就业之星”、“技能之星”选树申报，及时对春节后农民工返岗情况进行了监测，掌握企业实时动态，助力企业及个体工商户创业发展。组织开展了春节期间返乡创业服务相关活动，规范运作了零工市场，组织人员经常性走访辖区园区、企业、宣传人社惠民惠企政策，及时开展了2024年春节后农民工就业形式专题调研，及时组织辖区企业及个人参加平顶山市第二届职业技能大赛，组织进行了农民工外出务工情况网络问卷调查及灵活就业人员网络问卷调查，在中央级、省市级新闻媒体刊发就业创业工作新闻宣传稿20余篇。
政策落实温暖民心。加强“政、企、银”合作，充分发挥政府部门的职能作用和政策扶持力度，利用好创业贷款相关政策，切实解决企业与就业务工人员“急、愁、盼”的需要，尽最大能力提供政策扶持力度，让政策扶持惠企惠民，使企业提效降费，辖区居民增收致富，助力务工就业创业,截止目前发放创业担保贷款1050万元，完成全年目标任务1060万元的99.06 %，位列全市第一。
在为企业提供就业服务保障用工方面，日常注重引导企业加强人人持证职业技能培训，健全职工薪酬待遇增长机制，以优越的务工环境，实现事业留人、感情留人、待遇留人，推动企业快速发展、跨越发展。 （
高新区通过强有力的工作举措，把保障企业用工服务摆在突出位置，完善工作机制，常态化开展线上线下招聘活动和“菜单式”“点对点”“一站式”精准就业用工服务，以就业“小”服务，促进营商环境“大”提升，切实筑牢了民生“压舱石”，达到了以用工促就业、以就业促发展的良好局面。（供稿；张大峰）